Inburgeren Nederlands leren NT2

Taal op de werkvloer

Als werkgever wil je het beste voor jouw medewerkers. Kennis en gebruik van de Nederlandse taal is voor elke medewerker van belang.

Kosten/subsidie

Via diverse subsidieregelingen is het voor de werkgever mogelijk om een groot deel van de taallessen vergoed te krijgen. Ook hierin adviseren en ondersteunen wij. Aanvragen voor de subsidie, Tel mee met Taal, kunnen wij verzorgen. Kijk voor meer informatie op de website van Tel mee met Taal, www.telmeemettaal.nl

Aanvraag, informatie en vragen

Voor het aanvragen van een traject taal op de werkvloer, of bij behoefte aan meer informatie, kan contact opgenomen worden met bo@vonknh.nl of telefonisch 0223 - 61 13 10.

Heb je medewerkers die ondersteuning kunnen gebruiken bij de Nederlandse taal? Vonk kan hiervoor (op maat) een traject aanbieden.

In een vrijblijvend oriënterend gesprek stellen we vast wat wensen en doelen zijn. Na een bezoek op de werkvloer maken wij een voorstel voor een leertraject. Een leertraject wordt altijd vooraf gegaan door een uitgebreide intake en individuele kennismaking met de medewerkers. Tijdens de intake wordt het huidige niveau getoetst op gebied van luisteren, spreken, schrijven en lezen. Het aantal lessen stellen wij op maat samen.

Locatie

De lessen worden zowel in-company als op onze cursuslocaties in Alkmaar, Amsterdam, Castricum, Gootebroek, Heerhugowaard, Hoorn, Purmerend, Schagen of Den Helder gegeven.

Inhoud traject taal op de werkvloer

De taalcursus wordt aangeboden op alle niveaus binnen alle sectoren en kan zowel in groepsverband als individueel plaats vinden in de eigen werkomgeving. Afhankelijk van de wensen en behoeften, kunnen wij het volgende bieden:

  • Het begrijpen en doorgeven van instructies.
  • Omgaan met veiligheidsvoorschriften en hygiëne.
  • Beter samenwerken in teamverband.
  • Het kunnen stellen van vragen en daar naar handelen.
  • Vaktaal en verbeteren woordenschat en grammatica.
  • Makkelijker en vaker gesprekken aanknopen met collega’s.

Voordelen werkgever en werknemer:

Er zijn veel voordelen voor zowel de werknemer als de werkgever:

  • Minder kans op fouten op het werk waardoor de productiviteit en kwaliteit stijgt.
  • Werknemers krijgen meer zelfvertrouwen, trots en plezier in het werk.
  • Werknemers krijgen meer doorgroeimogelijkheden en zijn flexibeler in te zetten.
  • Minder ongelukken op het werk, de veiligheid wordt vergroot.
  • Uiteindelijk resulteert dit in een lager ziekteverzuim.